BURN-OUT KLACHTEN

Signalen zijn uitputting, zowel fysiek als emotioneel, verminderde bekwaamheid en cynische houding.

Als er sprake is van meer investeren dan op de langere duur terug ontvangen kan er een zgn. burn-out-syndroom ontstaan. Burn-out komt vaak voor bij mensen met: relatief jonge leeftijd (onder de 40 jaar), hogere opleiding, rolproblematiek op het werk, hoge werkdruk, gebrek aan autonomie, intensief contact met klanten, sterke persoonlijke betrokkenheid met werk, gebrek aan ondersteuning.